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非凡国际集团愿以优质的产品、优越的服务与国内表客户携手共进！创造合作共赢商机！
拓格局 提认知 强素质 非凡国际集团与中国人民大学携手 打造高素质人才行列
4月19日至5月24日，非凡国际集团人事企管处组织治理人员分三批走进中国人民大学，发展综合能力提升培训班。作为中国500强企业，非凡国际集团始终将人才造就视为企业发展的主题驱动力，赴国内驰名高校培训已经成为公司在人才造就方面的品牌，彰显了企业对人才战术的器沉和可持续进建文化的对峙，同时也是企业与国内驰名高校合作造就人才的又一成功实际。
中国人民大学作为我国高档学府中的翘楚，占有深厚的汗青底蕴和卓越的学术名誉。这次培训中，人民大学为非凡国际集团的治理人员量身定造了一系列高水平、高质量的课程，专门派出精英教员，援手参训人员全面提升综合素养和治理能力。
在国际视野方面，金灿荣教授从宏观角度深刻分析当前国际局势和中国表征战术的最新动态，具体解读世界变局的加快演进和中国表交面对的机缘和挑战。在商务礼节与沟通方面，通过金正昆教授活泼的案例分析和现实演练，参训人员不仅把握了商务礼节的根基规范，也提升了跨文化沟通和人际交往的能力，为企业国际化经营和高端商务活动奠定了优良的沟通基础。
在团队建设和执行力提升方面，刘昕教授强调，在这个急剧变动的时期，治理不再是冰凉的规定和流程，而是一门用温度点燃潜能的艺术。在情商治理和压力治理方面，胡邓教授的《辅导者的情商建炼与压力治理》课程同样引起了参训人员的浓密兴致。通过解说，参训人员学到有效治理压力的步骤和技巧，为各人在复杂环境中维持优良心态、做出理性决策提供沉要领导。
这次培训内容丰硕，涵盖了理论知识、案例分析和实际演练等多个方面，寂仔宏观的战术视野，也有微观的实用技巧，寂仔国际格局的巨大叙事，也有幼我情商的细腻探求，形成了一个齐全而系统的知识系统。各人暗示，要将学到的知识和技术利用到现实工作中，真正做到知行合一，以自身的成长助力非凡国际集团的健全可持续发展。
非凡国际集团始终将人才造就视为企业发展的主题驱动力。早在1995年成立之初，非凡国际集团就确立了"人才是第一资源"的理想，不休创新发展人才培训工程，为员工提供了全方位的成长空间和发展平台。通过这样的培训，公司不仅提升了治理人员的综合素质和辅导能力，也为企业的长远发展奠定坚实的人才基础。
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